Kanada’da Çalışma İzni

Kanada, dünya çapında yüksek yaşam standartları, çeşitli kültürel yapısı ve geniş iş imkanları ile bilinir. Bu nedenle, pek çok kişi Kanada’da çalışma fırsatlarını değerlendirmeyi arzular. Ancak, Kanada’da çalışmaya başlamadan önce, Kanada Çalışma Vizesi olarak bilinen resmi bir izin almanız gerekir. Kanada Çalışma Vizesine başvurabilmek için karşılanması gereken bazı temel uygunluk şartları bulunmaktadır. Bu bölümde, bu şartların neler olduğunu ve başvuru sürecinizde nasıl bir yol izlemeniz gerektiğini detaylıca ele alacağız.

Kanada’da Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Kanada’da çalışma izni almak için öncelikle çalışma izni türünüze karar vermeniz gerekmektedir. İşverene özgü çalışma izni, belirli bir işte ve işverenle çalışmanızı sağlarken, açık çalışma izni size farklı işlerde çalışma esnekliği tanır. İşverene özgü çalışma izni başvurularında, Kanada’daki bir işverenden resmi bir iş teklifi almak zorunludur. İşveren, çalışma iznini desteklemek amacıyla İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) belgesini almış olmalıdır. Açık çalışma izni ise iş teklifi gerektirmez ve başvuru sahiplerinin Kanada’da farklı işlerde çalışmasına olanak tanır.

Başvuru süreci genellikle online olarak gerçekleştirilir ve belgelerin taranarak sisteme yüklenmesi ile başlar. Gerekli belgeler arasında iş teklifi, mali durumu gösteren belgeler ve sabıka kaydı yer alır. Başvuru sahiplerinin ayrıca sağlık raporu sunmaları ve biyometrik verilerini vize başvuru merkezine teslim etmeleri gerekir. Onaylanan başvurular sonrasında çalışma izni, genellikle 3 yıla kadar geçerli olup daha sonra kalıcı oturum iznine başvurulmasına olanak tanır.

Kanada Çalışma Vizesine Başvurabilmeniz için Uygunluk Şartları

Kanada, dünyanın dört bir yanından insanları kendine çeken eşsiz doğal güzellikleri, yüksek yaşam kalitesi ve istikrarlı ekonomisi ile bilinir. Ülke, uluslararası işgücüne de ev sahipliği yaparak, farklı kültürlerden gelen yetenekleri ve becerileri bünyesinde barındırır. Eğer siz de bu canlı ve çeşitlilikten beslenen iş ortamının bir parçası olmayı düşlünüyorsanız, Kanada’da çalışma izni almak ilk adımınız olacaktır. Kanada’da çalışma izni süreci, başvuru sahiplerinin uygunluk kriterlerini karşılamalarını, gerekli belgeleri sunmalarını ve Kanada’nın göç politikalarına uyum sağlamalarını gerektirir.

Temel Uygunluk Şartları

Kanada Çalışma Vizesine başvurmadan önce, aşağıdaki temel uygunluk kriterlerini karşılıyor olmanız beklenir:

Adli Sicil Temizliği: Kanada’ya giriş yapacak her birey gibi, çalışma vizesi başvuru sahiplerinin de adli sicillerinin temiz olması gerekir. Bu, Kanada’nın toplum güvenliğini koruma çabasının bir parçasıdır.
Sağlık Durumu: Başvuru sahiplerinin, Kanada’nın kamu sağlığı ve güvenliğini tehdit etmeyecek bir sağlık durumuna sahip olmaları gerekir. Bu nedenle, bazı durumlarda, Kanada’ya giriş yapmadan önce bir sağlık muayenesi talep edilebilir.
Sözleşme veya İş Teklifi: Kanada’da bir işverenden alınmış geçerli bir iş teklifi veya sözleşme, çalışma vizesi başvurusu için kritik bir ön şarttır. İş teklifinin, Kanada iş piyasasının standartlarına uygun olması ve adil çalışma koşulları sunması beklenir.
Finansal Yeterlilik: Başvuru sahiplerinin, Kanada’daki ilk dönemlerinde kendilerini ve varsa aile üyelerini maddi olarak destekleyebilecek yeterli finansal kaynağa sahip olmaları beklenir. Bu, başvuru sahibinin Kanada’daki yaşam masraflarını karşılayabileceğini gösterir.

İlave Şartlar ve İstisnalar

Yukarıda belirtilen temel şartların yanı sıra, başvuru sahiplerinin karşılaması gereken bazı ek şartlar veya bazı durumlarda geçerli olabilecek istisnalar da vardır:

Eğitim ve İş Tecrübesi: Belirli çalışma vizesi kategorileri, başvuru sahiplerinin özel eğitim seviyelerine veya belirli bir iş alanında deneyime sahip olmalarını gerektirebilir.
İşverenin Uygunluk Durumu: Bazı durumlarda, Kanada’daki işverenin de belirli kriterleri karşılaması ve hükümet tarafından onaylanmış olması gerekir.
Dil Yeterliliği: Çalışma vizesi için başvuran kişilerden, genellikle İngilizce veya Fransızca gibi Kanada’nın resmi dillerinden birinde yeterli dil becerisine sahip olmaları beklenir.

Bu şartlar, Kanada’nın işgücü piyasasını koruma, göçmenlerin başarılı bir şekilde entegre olmalarını sağlama ve ülkenin genel güvenliğini ve sağlığını koruma amacını taşır. Bu nedenle, başvuru sürecinde bu şartların her birinin dikkatle incelenmesi ve eksiksiz bir şekilde karşılanması önemlidir.

Başvuru sürecinizde karşılaşabileceğiniz diğer detaylar ve ipuçları için sonraki bölümleri takip edin. Sonraki bölümde, işverene özgü çalışma izni ve bu iznin önemi hakkında daha fazla bilgi vereceğiz.

Eğer öğrenci olarak Kanada ‘da bulunuyorsanız, belli kurallar çerçevesinde çalışma iznine sahip olabilirsiniz.

Öğrenciyken iş tecrübesi edinmek size gelecekteki profesyonel kariyerinizin kapısını aralayabilir, potansiyel işverenlerle daha erken tanışmanızı sağlayabilir. Ayrıca öğrenciyken çalışmak masraflarınızın bir kısmını karşılamaya yardımcı olur.

Uluslararası bir öğrenci olarak Kanada’da çalışabileceğiniz bir çok çeşit iş vardır. Bazıları spesifik çalışma izni gerektirirken, bazı işler için çalışma izni almak gerekmez. Bu konuya ise içeriğimizin sonunda biraz daha detaylı ele aldık.

İşverene Özgü Çalışma İzni

Kanada’da çalışma izni almanın birçok yolu vardır ve bu yollardan biri de işverene özgü çalışma iznidir. Bu izin türü, belirli bir işveren tarafından sunulan belirli bir iş pozisyonu için geçerlidir. İşverene özgü çalışma izni, çalışanın sadece belirli bir işveren için çalışmasına izin verir ve bu izinle çalışan, işvereni değiştirmeden önce yeni bir çalışma izni almak zorundadır. Bu bölümde, işverene özgü çalışma izninin önemini, başvurabileceğiniz iş türlerini ve işveren ile ilgili şartları ve gereklilikleri ayrıntılı bir şekilde ele alacağız.

İşverene Özgü Çalışma İzninin Önemi

İşverene özgü çalışma izni, Kanada hükümetinin işgücü piyasasını koruma ve yabancı çalışanların haklarını garanti altına alma çabasının bir parçasıdır. Bu izin türüyle, hükümet, iş piyasasında adil rekabeti teşvik eder ve Kanadalı işçilerin iş fırsatlarından yararlanmasını sağlar. Aynı zamanda, işverene özgü çalışma izni sayesinde, işverenler özel beceri setlerine veya niteliklere ihtiyaç duyduklarında, bu ihtiyaçları karşılamak üzere yabancı işgücünü etkin bir şekilde kullanabilirler.

Başvurabileceğiniz İş Türleri ve Sektörel Örnekler

Kanada’da işverene özgü çalışma izniyle başvurabileceğiniz iş türleri oldukça çeşitlidir. Genellikle, bu izin türü için başvurular özellikle nitelikli profesyoneller, teknik iş pozisyonları ve özel beceri gerektiren işler için yapılır. Örneğin, IT sektöründeki bir yazılım mühendisi, sağlık sektöründeki bir doktor veya inşaat sektöründeki bir mühendis, işverene özgü çalışma izni alabilir. Sektörel örnekler, Kanada’nın iş piyasasının ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterir ve ekonomik duruma, teknolojik gelişmelere ve demografik trendlere bağlı olarak evrilir.

İşverenle İlgili Şartlar ve Gereklilikler

İşverene özgü çalışma izni alırken, işverenlerin de bazı şartları karşılaması gerekir. İşverenler, aşağıdaki kriterlere dikkat etmelidir:

İş Tebliği: İşveren, açık pozisyonu öncelikle Kanada’da yaşayan işçilere sunmalı ve ancak uygun bir aday bulunamadığı takdirde yabancı işçi alımına yönelebilir.
Pozitif veya Tarafsız İş Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA): İşverenlerin, yabancı bir işçiyi işe almadan önce İş Piyasası Etki Değerlendirmesi alması gerekebilir. LMIA, yabancı işçinin işe alınmasının Kanada iş piyasasına olumlu veya tarafsız bir etki yapacağını gösterir.
Çalışma Koşulları ve Ücret: İşveren, yabancı çalışana, pozisyonun gerektirdiği beceri ve deneyim düzeyine uygun adil ücret ve çalışma koşulları sunmalıdır.

İşverene özgü çalışma izni, yabancı işçiler ve Kanadalı işverenler için birçok fırsat sunar, ancak bu fırsatların değerlendirilmesi, hem işverenlerin hem de çalışanların belirli şartları ve yükümlülükleri yerine getirmelerini gerektirir. Bu şartlar, çalışma ortamının adil ve rekabetçi kalmasını sağlamak ve hem yerel hem de yabancı işgücünün haklarını korumak için tasarlanmıştır.

Açık Çalışma İzni

Kanada’da çalışma izni almanın bir diğer yolu da Açık Çalışma İznidir. Bu izin türü, belirli bir işverene bağlı olmadan Kanada’da çalışma özgürlüğü sunar. Açık çalışma izni, sahibine Kanada’nın herhangi bir yerinde herhangi bir işveren için çalışma imkanı tanır. Bu esneklik, birçok yabancı çalışan için cazip bir seçenek olabilir. Bu bölümde, açık çalışma izninin özelliklerini, avantajlarını ve başvuru sürecine dair önemli bilgileri ele alacağız.

Açık Çalışma İzninin Avantajları

Açık çalışma izninin birçok avantajı vardır. Bunlar arasında:

Esneklik: Açık çalışma izni sahipleri, belirli bir işverene bağlı kalmadan çalışabilirler. Bu, iş piyasasındaki fırsatları keşfetme ve kariyer hedeflerine uygun pozisyonları bulma konusunda daha fazla esneklik sunar.
Çeşitlilik: Çalışanlar, farklı sektörlerde, farklı işverenlerle çalışma şansına sahip olabilirler. Bu, deneyimlerini genişletmelerine ve beceri setlerini çeşitlendirmelerine olanak tanır.
Kariyer Gelişimi: Açık çalışma izni, bireylerin kariyerlerini geliştirmeleri için geniş bir alan sunar. Çalışanlar, kariyer hedeflerine uygun olarak iş değişiklikleri yapabilir ve profesyonel ağlarını genişletebilirler.

Açık Çalışma İzni Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Açık çalışma izni almak için, başvuru sahiplerinin belirli şartları karşılamaları ve gerekli belgeleri sunmaları gerekir. Başvuru süreci şu adımları içerir:

Uygunluk: Açık çalışma iznine başvurabilmek için uygun olup olmadığınızı kontrol edin. Örneğin, bazı öğrenci vize sahipleri, eş veya partnerler ve bazı geçici yabancı işçiler bu izne başvurabilir.
Belgeler: Başvuru sırasında, kimlik, mevcut vize durumu, finansal yeterlilik gibi belgeler gerekebilir.
Sağlık Kontrolleri: Bazı durumlarda, sağlık kontrolleri veya sağlık sigortası kanıtı talep edilebilir.
Online Başvuru: Açık çalışma izni için başvurular genellikle online yapılır. Başvuru sırasında, ilgili form ve belgelerin doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurulması ve sunulması gerekir.

Açık çalışma izni, sahiplerine Kanada’da çalışma konusunda önemli bir esneklik ve özgürlük sunar. Ancak, başvuru sürecinde dikkatli olmak ve tüm gereklilikleri yerine getirmek önemlidir. Başvurunuzun başarılı olması için, sürecin her adımında dikkatli ve özenli davranın.

Konsolosluk Yetkilileri Ayrıca Şunları da Kontrol Edecektir

Kanada’da çalışma vizesi başvurusunda bulunurken, başvuru sahiplerinin temel uygunluk şartlarını karşılamalarının yanı sıra, konsolosluk yetkilileri tarafından yapılan ek kontrolleri de geçmeleri gerekmektedir. Bu kontroller, Kanada’nın güvenlik ve sağlık standartlarını koruma amacı taşır ve başvuru sahiplerinin Kanada toplumuna sorunsuz bir şekilde entegre olmalarını sağlamak için tasarlanmıştır. Aşağıda, bu ek kontrollerin neler olduğunu ve başvuru sürecinizde nasıl bir yol izlemeniz gerektiğini detaylıca ele alacağız.

Sağlık Kontrolleri

Kanada’ya giriş yapacak bireylerin, ülkenin kamu sağlığı için bir risk oluşturmayacaklarını kanıtlamaları gerekmektedir. Bu nedenle, bazı durumlarda, başvuru sahiplerinden Kanada’ya giriş yapmadan önce bir sağlık muayenesi geçirmeleri istenebilir. Sağlık muayenesi, yetkili bir doktor tarafından yapılır ve genellikle aşağıdaki kontrolleri içerir:

Genel fiziksel muayene.
Göğüs röntgeni.
Kan testleri.

Sağlık kontrolleri, bulaşıcı hastalıkların yayılmasını önlemek ve başvuru sahiplerinin Kanada’da sağlık hizmetlerine erişimlerinin herhangi bir soruna neden olmayacağını doğrulamak için gereklidir.

Adli Sicil Kontrolleri

Kanada, toplumun güvenliğini korumak için, çalışma vizesi başvuru sahiplerinin adli sicillerini de kontrol eder. Bu kontrol, başvuru sahiplerinin geçmişte herhangi bir suç işleyip işlemediğini tespit etmek için yapılır. Adli sicil kontrolleri, başvuru sahiplerinin ülkelerindeki yetkili makamlar tarafından verilen belgelerle yapılır ve şunları içerebilir:

Polis belgesi.
Adli sicil kaydı.

Adli sicil temizliği, Kanada’ya giriş yapacak bireylerin hukuka uygun davranacaklarını ve Kanada toplumuna olumlu bir katkıda bulunacaklarını gösterir.

Finansal Durum Kontrolleri

Kanada, çalışma vizesi başvuru sahiplerinin, ülkede kaldıkları süre boyunca kendilerini ve varsa aile üyelerini maddi olarak destekleyebileceklerinden emin olmak ister. Bu nedenle, başvuru sahiplerinden finansal durumlarını gösteren belgeler sunmaları istenebilir. Bu belgeler arasında banka hesap dökümleri, maaş bordroları veya finansal destek mektupları bulunabilir. Finansal durum kontrolleri, başvuru sahiplerinin Kanada’da maddi zorluklar yaşamadan yaşayabileceklerini ve topluma yük olmayacaklarını gösterir.

Konsolosluk yetkililerinin gerçekleştirdiği bu ek kontroller, Kanada’nın güvenlik, sağlık ve mali istikrarını koruma amacını taşır. Başvuru sürecinizde bu kontrolleri dikkate almak ve gerekli belgeleri eksiksiz ve doğru bir şekilde sunmak, vize başvurunuzun başarılı olma şansını artırır.

Global Beceri Stratejisi

Kanada, yetenekli işgücünü ülkeye çekmek ve global rekabetçiliğini artırmak için Global Beceri Stratejisi’ni hayata geçirmiştir. Bu strateji, Kanada’nın yüksek büyüme potansiyeline sahip sektörlerinde yetenek açığını doldurmayı ve inovasyonu teşvik etmeyi amaçlar. Global Beceri Stratejisi kapsamında, özellikle teknoloji sektörü gibi stratejik alanlarda çalışacak yüksek nitelikli yabancı işgücünün Kanada’ya hızlı ve etkin bir şekilde girişi desteklenir. Bu bölümde, Global Beceri Stratejisinin özelliklerini, avantajlarını ve başvuru sürecine olan etkilerini detaylandıracağız.

Global Beceri Stratejisinin Özellikleri ve Hedefleri

Global Beceri Stratejisi, Kanada iş piyasasının ihtiyaç duyduğu becerilere sahip yabancı profesyonellerin ülkeye girişini kolaylaştırarak, ekonomik büyümeyi ve iş piyasası dinamiklerini güçlendirmeyi hedefler. Stratejinin başlıca özellikleri şunlardır:

Hızlı İşlem Süreleri: Yüksek nitelikli işgücü için vize ve çalışma izni başvurularının hızlı bir şekilde işlenmesi, stratejinin temel unsurlarından biridir.
Esneklik: Global Beceri Stratejisi, işverenlere yabancı yetenekleri işe alırken daha fazla esneklik sunar ve işgücü piyasasının hızlı değişen ihtiyaçlarına cevap verebilir.
İşbirliği ve Ortaklık: Strateji, hükümet, özel sektör ve eğitim kurumları arasında işbirliğini teşvik ederek, inovasyon ekosistemini güçlendirir.

Strateji Kapsamında Sunulan Fırsatlar

Global Beceri Stratejisi, Kanada’da çalışmak isteyen yüksek nitelikli yabancı profesyoneller için birçok fırsat sunar. Bu fırsatlar arasında:

Global Yetenek Akışı Programı: Bu program, belirli sektörlerdeki işverenlerin yetenek açığını hızlı bir şekilde kapatmalarını sağlar ve işgücü piyasasının ihtiyaçlarına hızla cevap verilmesine olanak tanır.
Kısa Süreli Çalışma İzni Muafiyetleri: Belirli durumlarda, kısa süreli iş görevleri için çalışma izni alma gereksinimi kaldırılabilir, bu da iş süreçlerini hızlandırır ve işverenlerin global yetenekleri hızla işe almalarını sağlar.

Stratejinin Kanada Çalışma İzni Sürecine Etkileri

Global Beceri Stratejisi, Kanada’da çalışma izni sürecini de etkiler. Strateji, özellikle yüksek nitelikli yabancı işgücü için süreci hızlandırır ve basitleştirir. Bu, Kanada’nın yabancı yetenekleri çekme ve tutma kapasitesini artırır ve ülkenin global iş piyasasında rekabet avantajını güçlendirir.

Global Beceri Stratejisi, Kanada’nın ekonomik büyümesine ve inovasyon kapasitesine önemli katkılarda bulunur. Stratejinin sunmuş olduğu fırsatları değerlendirmek ve Kanada iş piyasasında başarılı olmak için, bu stratejinin gerekliliklerini anlamak ve uygun bir şekilde başvuruda bulunmak kritik öneme sahiptir.

Kanada Sürekli Çalışma Vizesi

Kanada’da çalışma izni almak, birçok yabancı çalışan için geçici bir durum olabilirken, bazıları için hedef, uzun vadede Kanada’da kalıcı olarak yaşamak ve çalışmaktır. Kanada Sürekli Çalışma Vizesi, bu hedefe ulaşmak isteyen bireylere sunulan bir fırsattır. Bu vize, sahiplerine Kanada’da süresiz olarak yaşama ve çalışma hakkı verir ve zamanla Kanada vatandaşlığına yol açabilir. Bu bölümde, sürekli çalışma vizesinin özelliklerini, avantajlarını ve başvuru sürecini ele alacağız.

Kanada Sürekli Çalışma Vizesinin Özellikleri ve Önemi

Sürekli çalışma vizesi, Kanada’da kalıcı olarak yaşama ve çalışma imkanı sunması açısından önemlidir. Bu vize türü, sahiplerine aşağıdaki avantajları sağlar:

Süresiz Çalışma ve Yaşama Hakkı: Vize sahipleri, Kanada’da sınırsız bir süre boyunca yaşayabilir ve çalışabilirler.
Sosyal Haklar: Sürekli çalışma vizesi sahipleri, sağlık hizmetlerine erişim, eğitim ve sosyal güvenlik gibi Kanadalı vatandaşlarla aynı sosyal haklardan yararlanabilirler.
Aile Birleşimi: Vize sahipleri, eşlerini veya çocuklarını Kanada’ya getirme ve onlarla birlikte yaşama hakkına sahiptirler.

Sürekli Çalışma Vizesi Başvuru Süreci

Sürekli çalışma vizesi başvuru süreci, başvuru sahiplerinden belirli şartları karşılamalarını ve gerekli belgeleri sunmalarını gerektirir. Başvuru süreci genellikle aşağıdaki adımları içerir:

Uygunluk Kriterlerini Karşılamak: Başvuru sahipleri, sürekli çalışma vizesi için gerekli uygunluk kriterlerini karşılamalıdır. Bu kriterler, iş tecrübesi, eğitim düzeyi ve dil becerileri gibi faktörlere dayanır.
Başvuru Formunu Doldurmak: Başvuru sahipleri, sürekli çalışma vizesi için gerekli başvuru formunu doldurmalı ve ilgili belgeleri sunmalıdır.
Belgeleri Sunmak: Başvuru sırasında, kimlik, iş tecrübesi, eğitim belgeleri, dil yeterlilik test sonuçları gibi belgeler gerekebilir.
Mülakata Katılmak: Bazı durumlarda, başvuru sahipleri bir mülakata davet edilebilir. Mülakat, başvuru sahiplerinin Kanada’da sürekli olarak yaşamak ve çalışmak için uygun olup olmadığını değerlendirmek için yapılır.

Sürekli çalışma vizesi, Kanada’da uzun vadeli bir gelecek planlayan bireyler için önemli bir fırsattır. Başvuru sürecinde dikkatli olmak ve gerekli tüm şartları yerine getirmek, vize başvurunuzun başarılı olma şansını artırır.

Daimi Kanada Çalışma İzni Almak için Programlar Nelerdir?

Kanada, yabancı işçilerin daimi olarak ülkede yaşamalarını ve çalışmalarını sağlamak için çeşitli programlar sunar. Bu programlar, Kanada’nın iş piyasası ihtiyaçlarını karşılamak ve ülkenin ekonomik büyümesine katkıda bulunmak için tasarlanmıştır. Bu bölümde, daimi çalışma izni almak için kullanılabilecek bazı popüler programları ve bu programlara başvuru süreçlerini inceleyeceğiz.

Federal Nitelikli Çalışan Programı (FSWP)

Federal Nitelikli Çalışan Programı, Kanada’nın Ekspres Giriş sistemi altında işletilen bir göçmenlik programıdır. Program, eğitim, iş tecrübesi, dil becerileri ve diğer faktörler temel alınarak adayları değerlendirir. Programa başvuru şartları şunları içerir:

Dil yeterliliği: İngilizce veya Fransızca dillerinde yeterli dil becerilerine sahip olmak.
Eğitim: Kanada’nın eğitim standartlarına eşdeğer bir eğitim seviyesine sahip olmak.
İş tecrübesi: Belirli bir meslekte en az bir yıllık iş tecrübesine sahip olmak.

Kanada Deneyimi Sınıfı (CEC)

Kanada Deneyimi Sınıfı, Kanada’da geçici olarak çalışan yabancı işçilerin daimi rezidans statüsüne geçiş yapmalarına olanak tanır. Program, Kanada iş piyasasında edinilen deneyimi ve adaptasyon yeteneğini dikkate alır. Programa başvuru şartları şunları içerir:

Kanada’da iş tecrübesi: Son üç yıl içinde, Kanada’da en az bir yıl süreyle tam zamanlı çalışmış olmak.
Dil yeterliliği: İş tecrübenize ve mesleğinize bağlı olarak İngilizce veya Fransızca dillerinde belirli bir dil seviyesine sahip olmak.

Eyalet Aday Programları (PNP)

Eyalet Aday Programları, Kanada’nın çeşitli eyaletlerinin kendi ihtiyaçlarına göre göçmenleri seçmesine olanak tanır. Her program, eyaletin iş piyasası ihtiyaçlarına ve demografik hedeflerine göre özelleştirilmiştir. Programa başvuru şartları, seçilen eyalete göre değişiklik gösterebilir ve genellikle şunları içerir:

Eğitim, iş tecrübesi ve dil becerileri gibi faktörler temel alınarak adayların değerlendirilmesi.
Eyaletin özel ihtiyaçlarına uygun mesleklerde iş tecrübesine sahip olmak.

Daimi Kanada çalışma izni almak için bu programlar, yabancı işçilere çeşitli seçenekler sunar. Her programın özel şartları ve başvuru süreçleri vardır, bu nedenle başvuru yapmadan önce detaylı araştırma yapmak ve gerektiğinde bir göçmenlik danışmanından yardım almak önemlidir.

Kanada Çalışma Vizesi Kaç Günde Çıkar?

Kanada çalışma vizesiyle ilgili en çok merak edilen sorulardan biri de bu iznin kaç günde çıkacağıdır. İşlem süreleri, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Bu bölümde, ortalama işlem sürelerini, süreci etkileyebilecek faktörleri ve başvuru sürecini hızlandırmak için yapabileceğiniz şeyleri ele alacağız.

Ortalama İşlem Süreleri

Kanada çalışma vizesi başvurularının işlem süresi, başvurunun türüne, başvurulan konsolosluk veya büyükelçiliğin konumuna ve mevcut iş yüküne bağlı olarak değişebilir. Genellikle, başvuru süreci birkaç haftadan birkaç aya kadar sürebilir. Ancak, bazı durumlarda, özellikle karmaşık durumlar veya eksik belgeler söz konusu olduğunda, işlem süresi daha da uzayabilir.

Süreci Etkileyebilecek Faktörler

Başvuru sürecini etkileyebilecek birkaç önemli faktör şunlardır:

Başvuru Yoğunluğu: Yılın belirli zamanlarında, özellikle yaz aylarında veya tatil sezonlarında, başvuru yoğunluğu artabilir ve bu da işlem sürelerinin uzamasına neden olabilir.
Eksik veya Hatalı Belgeler: Başvuru sahiplerinin sunduğu belgelerde eksiklikler veya hatalar varsa, bu, başvurunun işlenmesini geciktirebilir.
Ek Kontroller: Sağlık kontrolleri, adli sicil kontrolleri veya ek belge talepleri gibi ek kontroller, işlem sürelerini uzatabilir.

Başvuru Sürecini Hızlandırmak İçin İpuçları

Başvuru sürecini mümkün olduğunca hızlandırmak için aşağıdaki ipuçlarını dikkate alabilirsiniz:

Eksiksiz ve Doğru Belgeler Sunmak: Başvurunuzda tüm gerekli belgeleri eksiksiz ve doğru bir şekilde sunduğunuzdan emin olun.
Online Başvuru Yapmak: Mümkünse, online başvuru yapın. Online başvurular genellikle daha hızlı işlenir.
Erken Başvurmak: Başvurunuzu, planladığınız seyahat tarihinden en az birkaç ay önce yaparak, olası gecikmelere karşı zamanınızı iyi yönetin.

Kanada çalışma vizesi başvurusunun işlem süresi, birçok değişkene bağlı olarak değişebilir. Sürecin başından sonuna kadar sabırlı olmak ve gerekli tüm belgeleri eksiksiz ve doğru bir şekilde sunmak, başvuru sürecinizin sorunsuz bir şekilde ilerlemesine yardımcı olacaktır.

Kanada Çalışma Vize Ücreti

Kanada’ya çalışma vizesi başvurusu yaparken, başvuru sürecinin bir parçası olarak çeşitli ücretler ödenmesi gerekmektedir. Bu ücretler, vize işleme ücretlerini, biyometrik veri toplama ücretlerini ve olası diğer ek maliyetleri içerebilir. Bu bölümde, Kanada çalışma vizesi için ödemeniz gereken ücretleri ve ödeme sürecine dair önemli bilgileri ele alacağız.

Güncel Vize Ücretleri

Kanada çalışma vizesi için ödemeniz gereken temel ücretler şunlardır:

Çalışma Vizesi İşleme Ücreti: Bu, başvuru sahibinin çalışma vizesi başvurusunu işleme almak için ödemesi gereken standart bir ücrettir.
Biyometrik Veri Toplama Ücreti: Bazı başvuru sahiplerinin, başvuru sürecinin bir parçası olarak biyometrik verilerini (parmak izi ve fotoğraf) sunmaları gerekmektedir. Bu hizmet için ek bir ücret ödenir.

Ek Maliyetler

Başvuru sürecinde ayrıca aşağıdaki gibi ek maliyetlerle karşılaşabilirsiniz:

Sağlık Muayenesi Ücretleri: Eğer sağlık muayenesi gerekiyorsa, bu muayenenin maliyeti başvuru sahibi tarafından karşılanmalıdır.
Adli Sicil Kontrolü Ücretleri: Adli sicil belgesi almak için bazı ülkelerde ek ücretler ödenebilir.
Çeviri Ücretleri: Başvuru belgelerinizin Kanada’nın resmi dillerinden birine çevrilmesi gerekiyorsa, profesyonel çeviri hizmetleri için ödeme yapmanız gerekebilir.

Ödeme Yöntemleri ve Süreci

Kanada çalışma vizesi ücretlerinin ödenmesi genellikle online olarak yapılır. Ödeme yöntemleri arasında kredi kartları, banka kartları veya diğer online ödeme sistemleri bulunabilir. Ödeme yaparken aşağıdaki hususlara dikkat etmelisiniz:

Ödemenizi, başvurunuzun bir parçası olarak belirtilen süre içinde tamamlamanız gerekmektedir.
Ödeme, Kanada doları cinsinden yapılmalıdır.
Ödeme işleminizi tamamladıktan sonra, ödeme makbuzunu başvuru paketinize eklemeniz önemlidir.

Kanada çalışma vizesi ücretleri, başvuru sürecinin önemli bir parçasını oluşturur ve başvurunuzun başarıyla işlenmesi için bu ücretlerin doğru ve zamanında ödenmesi gerekir. Başvuru sırasında tüm maliyetleri dikkate almak ve gerekli ödemeleri eksiksiz bir şekilde yapmak, sürecin sorunsuz bir şekilde ilerlemesine yardımcı olacaktır.

Kampüs İçinde Çalışmak

Kampüs içinde yapacağınız işler için full-time öğrenci olduğunuz sürece çalışma izni almanıza gerek yoktur.

Kampüs Dışında Çalışmak

Diploma, lisans ve yüksek lisans öğrencilerinin kampüs dışında 20 saate çalışma izinleri vardır. Kanada’da tam zamanlı öğrenci olduğunuz sürece çalışma izni almak için ek bir prosedüre ihtiyacınız yoktur.

Co-op Programı ve Staj

Kanada’da bir çok programda diploma ve yüksek lisans programlarında programın bir parçası olarak çalışma vardır. Bu kapsamda çalışmak için Co-op çalışma izni almanız gerekecektir.

Eğitim sonrası çalışma izni: PGWP( post graduation work permit) bu belge diploma, lisans yada master eğitiminiz sonrası Kanada’da 3 yıla kadar çalışma izni elde edebilirsiniz.

PGWP alabilmek için Kanada’da full-time olarak en az 8 ay süresince eğitim almış olmak gerekmektedir.

PGWP’nin Avantajı Nedir?

Bu hak ile Kanada ‘da sonrasında sürekli oturum izni almanızı sağlayacak iş tecrübesi edinebilirsiniz.

Ne Zaman Başvuru Yapmak Gerekir?

PGWP başvurusu için öncelikle Kanada’daki derece ile sonuçlanan programınızı bitirmeniz gerekmektedir. PGWP için başvurunuzu eğitiminizi tamamladıktan yani son notlarınız açıklandıktan sonraki ilk 90 günde başvuru yapmanız gerekmektedir.

PGWP başvurunuzun sonucu beklerken hala study permitiniz geçerliliğini koruyacaktır ve bekleme sürecinde full-time olarak çalışabilirsiniz.

Eş İçin Çalışma İzni

Kanada’da study permit ile eğitim alan bir uluslararası öğrenciyseniz eşiniz açık çalışma izni için başvuru yapabilir, siz eğitim alırken kampüs içinde yada dışında full-time çalışabilir. Eşinizin çalışma izni sizin study permit süreniz kadardır.

Real Eğitim Danışmanlık olarak Kanada vizesi için tüm süreçlerinizde yanınızda oluyoruz. Başvuru veya bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Kanada 3 Yıllık Çalışma Vizesi Nasıl Alınır?

Yukarıda da bahsettiğimiz üzere, Kanada’da 3 yıllık çalışma vizesi almak için iş verene özgü çalışma izni ve açık çalışma izni ile yapabilirsiniz. Yukarıda bu konuya detaylı olarak zaten değindik.

Ayrıca bu çalışma izinlerinden biri ile gittiğinizde yapabileceğiniz ve yapamayacağınız işler bulunmaktadır.

İşverene Özgü Çalışma İzni ile Yapılacak ve Yapılamayacak Meslekler

Yapılabilecek Meslekler: İşverene özgü çalışma izni, genellikle Kanada’da belirli bir işveren için, belirli bir iş pozisyonunda çalışacak kişilere verilir. Bu izin türü, aşağıdaki meslek gruplarında çalışan kişilere yönelik olabilir:

Film ve Televizyon Sektörü: Yapımcılar, yönetmenler, set çalışanları.
Akademik Personel: Öğretim üyeleri, araştırma görevlileri.
Sanatçılar: Dansçılar, aktörler, müzisyenler.
Sporcular: Profesyonel sporcular ve antrenörler.
Teknik Çalışanlar: Endüstriyel veya ticari malzemeler için bakım ve onarım işçileri.
Dini Çalışanlar ve Hayır İşi Yapanlar: Dini liderler, misyonerler.
Stajyerler: İş tecrübesi kazanmak amacıyla staj yapmak isteyen kişiler(

Yapılamayacak Meslekler: İşverene özgü çalışma izni, bazı sektörlerde ve işlerde çalışmayı yasaklar. Bu izin ile yapılması yasak olan işler:

Koşullara uymayan işverenler listesinde “uygun olmayan” statüsünde bulunan işlerde çalışma.
Striptiz, erotik dans, eskort hizmetleri ve masaj salonları gibi Kanada Hükümeti tarafından uygun bulunmayan işler

Açık Çalışma İzni ile Yapılabilecek ve Yapılamayacak Meslekler

Yapılabilecek Meslekler: Açık çalışma izni, belirli bir işverene bağlı kalmadan çeşitli işlerde çalışmayı mümkün kılar. Bu izin ile başvuru sahipleri Kanada’daki iş piyasasında istedikleri sektörde çalışma esnekliğine sahiptir. Açık çalışma izni ile yapılabilecek işler şunlardır:

Hizmet Sektörü: Garsonluk, otel hizmetleri.
Teknik ve Sanayi İşleri: Fabrika çalışanları, teknisyenler.
Ofis Çalışmaları: Muhasebeci, idari asistan.
Sağlık Hizmetleri: Hemşirelik, hasta bakımı.
IT ve Teknoloji: Yazılım geliştiricisi, sistem analisti

Yapılamayacak Meslekler: Açık çalışma izni ile Kanada’da çalışılmasına izin verilmeyen işler ise şunlardır:

Striptiz kulübü, erotik dans, eskort hizmetleri gibi sektörler.
Kanada hükümeti tarafından uygun bulunmayan ve yasaklı listesinde yer alan işler

Bu izin türlerine başvurmadan önce, başvurulacak işin ve işverenin Kanada hükümeti tarafından belirlenen uygunluk kriterlerini karşıladığından emin olunmalıdır.